The word “experience” is often used in conjunction with old age. And it is not often sought after in the software business, although it is an important trait in real life. Software businesses usually prioritise youth, dynamism and change.

But there are things in life that we do not wish to change. Trust being one of them and it comes hand in hand with experience. We trust upon positive experiences.

Established in Turkey, we created our team in answer to the following crucial question: was there in any way a solution in which we could combine these strong traits together? Could we start up a team that would be experienced, create trust and at the same time be young and dynamic; easily adaptable to change?

The answer was SIMPRA; a combination of decades of experience, adaptability and dynamism.

Whoever you are, let's improve ourselves together!

What you’ll be doing:

Design and develop comprehensive test plans, scenarios, and procedures based on project requirements and analysis.

Conduct various types of software testing, including but not limited to functional, performance, regression, and exploratory testing.

Develop and maintain automated test scripts to ensure efficient and scalable test execution.

Identify, document, and track software defects using issue-tracking systems.

Collaborate closely with development teams to ensure quality standards are met throughout the development lifecycle.

Provide detailed test results and analysis to stakeholders, ensuring visibility into product quality and areas for improvement.

Monitor and optimize test performance, identifying bottlenecks and proposing solutions.

Stay updated on the latest tools, technologies, and industry trends to continuously enhance testing strategies.

What we are looking for:

 Education:

• Bachelor’s degree in Computer Engineering, Computer Programming, Informatics or Management Information Systems or in a related technical field or equivalent practical experience,

 Experience:

• At least 4 years of professional experience as a Test Engineer or similar software engineering role,

 Technical Skills:

• Experience with test automation tools (Selenium WebDriver, Appium, Cypress etc.
• Recent hands-on experience in test automation, REST API testing, creating API and integration tests.
• Experience with performance tests (JMeter, Gatling etc.),
• Good understanding of RESTful APIs.
• Experience with version control systems (Git etc.),
• Knowledgeable about software methodologies (Agile, scrum, etc.) and software processes,

Language:

• Good command of written and spoken English,

Soft Skills:

• Having analytical thinking and problem solving skills,
• Having strong human relations, prone to teamwork, and high written and verbal communication skills,
• Strong internal motivation, willing and proactive in taking responsibility.

   What we consider as bonus?

• Experience working with CI/CD pipelines like AWS..
• Having one of the ISTQB or CSTE "Software Testing Specialist" certificates,

What's in it for you?

• Focus on your professional growth; we've got everything else covered!
• Your wellbeing is our priority. We provide private healthcare insurance accepted by a vast number of hospitals across Turkey.
• Meal Support: Your lunch is on us! Plus, our meal card can be used in all supermarkets nationwide.
• Tech assistance: We equip you with cutting-edge computer technology and related hardware for optimal performance.
• Non-smokers Extra Leave: Upholding healthy lifestyles, we reward non-smoking staff members with an extra five leave days annually!
• Birthday Leave: Enjoy a day off to commemorate your special day.
• Education Support: Continuous learning enhances capability! We offer training budgets to facilitate ongoing professional development and learning opportunities for you.
• Onboarding Coach: To integrate you into the Protel culture, from day one of your recruitment process, you'll have a dedicated coach guiding and supporting you throughout.
• Educational Subscriptions Support: Enjoy free access to informative courses on renowned educational platforms such as Udemy and Pluralsight!
• English Language Proficiency Aid: Broaden your horizons! We are committed to enhancing your mastery of English.
• Premier Office Space: Our distinguished office situated in Esentepe, Istanbul, is conveniently proximate to all forms of transportation!
• Complimentary Beverages at Protel No. 8 Cafe: Enjoy filter coffee, Turkish coffee and tea on the house! For those with a distinct taste for various coffee brewing styles, our skilled barista offers an array of coffees.
• Fresh Breakfast Offerings at Protel No. 8 Restaurant: Start your day with a nutritious breakfast prepared by us! 
• Dress Code Norms: There are none! We appreciate you precisely as you present yourself!
• Recreational Area: Take some time off your regular work routine by engaging in table tennis matches or organizing foosball tournaments with your colleagues!

What Does the Recruitment Process Look Like?

1. Application Review: The CV is carefully reviewed to evaluate achievements, qualifications, and alignment with the role's requirements.

2. Initial Interview: The initial interview, lasting 25-30 minutes, is conducted with the Human Resources Business Partner to explore professional experiences, career goals, and potential synergies. This step helps identify how collaboration can be most effective.

3. Technical Meeting: The technical discussion takes place via Google Meet with the team lead, allowing for an in-depth exploration of technical expertise. Specific questions are addressed, and technical skills are demonstrated.

4. Case Study & Assessment Center: A role-specific project is assigned to showcase practical knowledge and proficiency. Assessment center tests are also conducted to identify opportunities for enhancing soft skills, ensuring a smooth transition into the team.

5. Case Evaluation Meeting: A dedicated meeting is held with the team to evaluate the case study. This session provides an opportunity to present the approach, explain the thought process, and discuss proposed solutions.

6. Reference Check: References are contacted to gain deeper insights into professional background and accomplishments.

7. Final Decision: A decision regarding suitability for the position is communicated within a maximum of five business days.